朱慧卿畫

7月28日，北京化工大學教授陸駿因論文、經歷造假被該校開除。而此前唐駿和傅瑾的學歷造假事件已經引起社會輿論的廣泛討論。海歸造假風波屢屢成為話題，現在理應是對該現象進行反思的時刻。

編造學歷盜用論文

海歸造假再出丑

2010年7月，職業(yè)經理人唐駿被質疑其博士學位和多項專利以及個人創(chuàng)建公司的經歷為偽造。其所就讀的美國西太平洋大學被指是一家賣文憑的“野雞大學”。2012年6月，唐駿正式承認錯誤，并告誡年輕人：“不要學我?！?/P>

很顯然，這樣的告誡并沒有止住造假者的腳步。今年7月20日，廈門大學醫(yī)學院教授傅瑾被爆出其所獲得的哥倫比亞大學博士學位為假。隨后校方著手調查，傅瑾承認了造假行為并被廈門大學解聘。

而后繼者又馬上出現。7月28日，北京化工大學生命科學與技術學院教授陸駿因論文造假被學校開除。近日陸駿發(fā)布的一則招聘科研助手的啟事附上了自己的個人簡歷，以及7篇重點論文。正是這7篇論文被證明是陸駿盜用了國外同名學者的研究成果。一時間輿論嘩然，陸駿也因假借同名學者論文的行為而被封為“史上最牛造假”。

高校競爭海歸漁利

造假背后有玄機

高校是引進海歸人才的最大受益者，卻也是海歸造假的重災區(qū)。本是學術研究一灣靜水的高校，為什么頻頻出現學術造假的丑聞呢?誰又該為頻現的學術造假買單?

南京醫(yī)科大學的一名教授在介紹普通高校招聘海外學者的程序時說：“在教育部的學歷認證中心可以很容易地審核應聘者的資歷。況且，在由業(yè)內專家組成的面試組中，應聘者是騾子是馬也會一目了然?！?/P>

回顧數起海歸造假事件，不論是唐駿的“野雞文憑”、傅瑾的無中生有，還是陸駿的“移花接木”都存在著明顯的漏洞，相關單位只要認真核實，完全可避免類似情況的發(fā)生。

在被采訪的學者們看來，海歸學歷造假頻現于高校，其根源在于部分高校為爭創(chuàng)一流大學而制造出人才泡沫。部分高校為建一流大學，拼命吸引一流人才，可實際上對外國高校并不了解。而面對各級部門對海歸人才的高額資助，個別海歸難抵其誘惑。

傅瑾憑借哥倫比亞大學博士學位成為“閩江學者”特聘教授?！伴}江學者計劃”規(guī)定，“有關高校必須為聘任的特聘教授提供配套的科研經費，自然科學特聘教授科研配套經費不低于200萬元，并提供良好的工作和生活條件”。而陸駿入選的“青年千人計劃”獎勵方式是：“中央財政給予‘青年千人計劃’入選者每人50萬元的生活補助、3年100萬—300萬元的科研經費補助”。正是這樣的利益驅動，使得個別急功近利的海歸學者不惜放棄自身信譽學術造假，淪為高校競爭的工具。

嚴格審核加強處罰

社會應該零容忍

目前，傅瑾和陸駿已經承認了自己的造假行為，并得到了相應的懲處，但其所造成的社會輿論風波卻久不能平息。微博網友“大V”問道：“唐駿之后有陸駿，誰能保證以后不會有李駿、張駿出現?”

事實上，造假的海歸在自己專業(yè)領域也都有所建樹。對此，不少人認為在招聘時不應只看重學歷背景，更要注重對方的實際能力。山東農業(yè)大學生科院教授葛磊認為，高校應把審核教師的職權從人事部門轉移到各領域教授手中?！皩I(yè)領域的教授專家會比人事部門更懂得人才的專業(yè)水準，要發(fā)揮好學術委員會的作用?！?/P>

除此之外，有學者認為應加大對學術造假者的處罰力度，而不僅僅是掃地出門了事。在今年的兩會期間，全國人大代表閆希軍就曾建議加強學術誠信的法制化管理，他認為，應當盡快把遏制學術不端行為納入立法體系。

而當前最為重要的，或許是重新審視海歸人才所起的帶動作用。

海歸教授本是人之楷模，做出學術不端、學歷造假之事，令人不齒。榜樣的力量是無窮的，倘若個別海歸學者的造假行為得不到有力處理，反而從造假中獲得更多的資金和幫扶，勢必會讓學術不正之風愈演愈烈。而看到留學好處的莘莘學子奔赴海外，鍍金歸國之后，是否又會受到不正之風潛移默化的影響呢?

這應當引起我們的警惕和深思。