25~35歲，是女人在職場發展中最快速有效的10年，也是從女生到媽媽角色轉換最重要的10年。

上班還是辭職?事業還是家庭?孩子還是自我?成為媽媽之后，“平衡”成為了她們字典里最重要的一個詞。

這些年輕媽媽每天忙到飛起，以半小時、一刻鐘為單位來做時間規劃。她們身兼多重角色，各方面都非常努力，內心卻始終存在著不確定感。

近期，新浪育兒攜手佳沛開展了一次“職場媽媽現狀大調查”。

2017職場媽媽現狀白皮書

此次調查問卷分別發放給了職場媽媽和她們的身邊人群。在關于職場媽媽的評價上，兩邊的結果出乎我們意料。調查結果顯示：身邊人對職場媽媽的評價遠高于職場媽媽的自我評價!79.2%職場媽媽的身邊人都認為職場媽媽的表現在優秀以上，可66.2%的職場媽媽只給自己評了合格，甚至還有13.7%的職場媽媽認為自己做得還不太理想。

給職場媽媽打多少分?

調查發現，許多職場媽媽面臨著多角色挑戰，在育兒、工作、婆媳關系、夫妻關系上都存在一些壓力，盡管她們會為每一種角色全力以赴，卻總是不確定自己取得的成績，64.3%的身邊人認為職場媽媽值得敬佩，卻只有9%的職場媽媽會經常感受到周圍人的感謝和欣賞。因為很少從身邊人那里得到積極反饋，從而影響了她們對自己的判斷。

職場媽媽是否會收到周圍人主動對你的表達感謝和欣賞?

因此，專家建議：全社會給予職場媽媽更多關注，身邊人應該更積極主動地去表達對她們的肯定，讓她們更加自信從容，擁有加倍好生活!

身兼角色多，年輕媽媽亟需身邊人的肯定

此次《2017職場媽媽生存現狀大調查》由佳沛奇異果作為愛心合作伙伴全程支持。調查一經上線就受到了廣大網友的熱烈回應。調查問卷以開放形式在新浪育兒頻道共持續9天，收到有效調查結果兩千余份。除積極參與的網友外，活動還得到了業內專家的一致好評，并指出職場媽媽的現狀與訴求是目前急需關注的熱點，這次調研及結果，對新生代的職場女性乃至全社會都具有非常重大的意義。

源自新西蘭的佳沛奇異果作為一個積極陽光的品牌，一直以來都關注每一位在工作、生活中全情投入的年輕女性，用佳沛奇異果的健康活力，讓職場媽媽放松身心，擁有每一種精彩。