福州新聞網11月24日訊（福州日報記者 李白蕾）記者23日從市總工會獲悉，作為全省產業工人隊伍建設改革首批試點城市，福州市在思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等領域積極探索實踐，民營企業產業工人隊伍建設改革工作得到積極推進。當前，全市已建立工會組織的民營企業約4.2萬家，占比82%，工會會員數約105萬人，占比74.5%。近三年各級勞模推薦評選中，民營企業產業工人占比超過50%。

全面加強民營企業產業工人思想政治引領，以黨建帶工建、促產改，全市有場所、有人員、有經營活動的民營企業和社會組織黨組織覆蓋率分別達89.8%和86.4%，創建黨員先鋒崗6349個；2020年全市發展產業工人黨員504名，占發展黨員總數的9.72%。民營企業產業工人在縣級以上工會掛職兼職實現全覆蓋。

加強對產業工人的技能提升，實現促進民營企業效益增長、職工收入提高，全市職業院校有363個專業與837家企業合作建立校外實訓基地，推進開展“二元制”“企業新型學徒制”等協同育人模式，每年培訓超過50萬人次，新落成的第二工人文化宮騰出近2萬平方米用于開展產業工人技能實訓。“求學圓夢”活動開展以來，幫助近5000名職工提升學歷。

構建和諧勞動關系，助力民營企業產業工人舒心工作，全市有11098家基層工會開展職工溫暖工程，惠及職工124萬人；100家重點企業設立勞動關系監測點，1.2萬家基層企業工會成立勞動法律監督委員會，成立13個“勞動爭議訴調工作室”，把工會維權服務送到民營企業“家門口”。

接下來，市總工會要實施“鑄魂工程”“提技工程”“聚力工程”“強基工程”，加強對民企及其產業工人的思想政治引領，推動多部門資源共享，建設產業工人技能人才庫，以技能貢獻為導向，推動產業工人待遇提高，并加大民企產業工人工資支付專項檢查督查力度。這四項工作已被列入明年工作計劃，將以項目化方式推進落實。