本報訊 （記者 吳宗寶 通訊員 楊志建 郭瑞雯）記者昨日從市人社局獲悉，為扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務，泉州積極搭建多元化培訓載體，培育了一批技能人才。尤其是今年一季度，泉州市推進“開門紅”有關培訓政策，已審核通過培訓班900個，培訓4.4萬多人，審核補助資金逾5000萬元。

近年來，泉州緊緊圍繞企業(yè)和勞動者需求創(chuàng)新培訓模式，落實惠企便民政策。開展各類補貼性職業(yè)培訓共18.82萬人次，僅2020年就完成9.9萬人次，完成省定任務的197.8%。今年，我市還開展穩(wěn)崗留工送培訓專項行動，率先在全省制定各項培訓補貼翻倍政策，按標準給予400—2000元培訓補貼。例如，企業(yè)組織崗前簡易培訓、崗前和崗位培訓可分別按每人400元、1600元、2000元（緊缺工種）給予企業(yè)補貼；個人參加就業(yè)技能培訓和取得專項能力證書按每人1000元、緊缺工種證書按每人1300元給予個人補貼，其中屬于困難人員再疊加每人1000元生活費（含交通費）補貼；學校開展項目制技能培訓，按每人每課時50元、封頂2000元給予承訓學校補貼。

此外，我市還全面推行企業(yè)新型學徒制，采取“企校雙制、工學一體”的培養(yǎng)模式，積極應用“互聯(lián)網+職業(yè)技能培訓”模式。出臺以工代訓政策文件，明確補貼范圍、補貼條件、申領流程，并篩選符合條件的企業(yè)名單。2020年以來，全市已受理以工代訓企業(yè)近2000家，累計審核通過資金1.1億元，涉及職工4.73萬人。