夏夜的鴻山鎮(zhèn)東園村戲臺上，高甲戲丑角踩著鏗鏘鼓點翻躍騰挪；湖濱街道長福社區(qū)籃球場內，2025年石獅市“村BA”系列活動暨U17青少年男子籃球邀請賽激戰(zhàn)正酣；永寧鎮(zhèn)前埔村文化禮堂內，省級非遺代表性傳承人蘇榮燦的燈謎課堂熱鬧非凡，村民們爭相競猜，笑聲與掌聲交織成一片……近日的石獅，文化特派員的身影活躍在鄉(xiāng)村巷陌，將優(yōu)秀文化“種”到田間地頭，讓鄉(xiāng)村文化氣息從“動起來”逐步走向“濃起來”。

6月30日，石獅市在泉州地區(qū)率先啟動首批文化特派員選派工作，石獅市委書記蔡永生向10名文化特派員代表頒發(fā)聘書；7月18日文化特派員專項培訓會后，60名來自各行各業(yè)的文化特派員進駐全市30個試點村（社區(qū)）。一段時間以來，這群特派員各展所長，形成一批可感可及的階段性成果。

摸清“文化家底”是特派員們的共同起點。村里有哪些獨特民俗？村史館功能是否完善？文化禮堂活動群眾參與度如何？帶著這些問題，他們以“文化聽診者”的姿態(tài)深入街頭巷尾、田間地頭，精準摸排派駐地的文化“家底”，理清激活鄉(xiāng)土文化資源的思路。

作為首批試點，寶蓋鎮(zhèn)的寶源、侖后、鋪錦、桿頭四個村（社區(qū)）各有文化特色。8名文化特派員到崗后，迅速與村（社區(qū)）“兩委”、鄉(xiāng)賢座談走訪，梳理出清晰的文化發(fā)展路徑：寶源社區(qū)著力打造“書香+文藝”特色品牌，侖后村深耕“侖僑傳家·后見新風”僑鄉(xiāng)文化，鋪錦村擦亮“南音傳唱”非遺名片，桿頭村則聚焦紅色資源開發(fā)研學項目。

比如，祥芝鎮(zhèn)祥漁村的文化特派員、泉州海洋職業(yè)學院副教授潘思恒與石獅市作家協(xié)會理事周國球，結合漁村特色，將工作重心放在挖掘漁民生活故事、傳承海洋文化上，助力完善祥漁村文化活動中心建設；再比如，派駐湖濱街道玉湖社區(qū)的石獅市文聯(lián)三級主任科員洪明芳和市燈謎協(xié)會會長林志攀，則計劃整合社區(qū)文化資源，建設文化大禮堂，策劃系列惠民活動，打造特色文化亮點。

“不只是送文化，更要讓文化成為村里的日常。”首批文化特派員、市文化館館長黃嘉的話道出了大家的心聲。這些“文化使者”摒棄“過客”心態(tài)，以“村里人”的身份扎根基層，通過走訪老藝人、參與民俗活動、召開村民座談會等方式，全面梳理村莊的文化資源稟賦與群眾需求。一場籃球賽、一臺非遺戲、一座僑史館，都可能成為激活鄉(xiāng)村文化的新IP。

文化特派員工作在石獅的高效推進，得益于科學的頂層設計與“全周期”管理閉環(huán)。為打通文化服務“最后一公里”，石獅市在泉州地區(qū)率先出臺文化特派員工作實施方案，創(chuàng)新打造文化特派員工作“石獅模式”。

在選拔環(huán)節(jié)，采用“雙向互選”機制，充分保障村（社區(qū)）需求與文化特派員專長的精準對接，嚴格篩選具備扎實文化專業(yè)素養(yǎng)、熱愛基層工作、擁有較強組織協(xié)調能力的人才，涵蓋非遺代表性傳承人、文化藝術創(chuàng)作者、高層次文化人才、高校專家學者等多個領域。

派駐前開展專項培訓，邀請首批文化特派員代表分享助力鄉(xiāng)村振興的思路舉措，幫助文化特派員夯實理論基礎，培訓中特別強調“在地文化”思維，要求文化特派員深入理解派駐村的歷史沿革、民俗風情、文化痛點與村民需求，避免類同式的文化供給，確保后續(xù)工作能精準對接鄉(xiāng)村實際；推行“2+2+X”服務機制，即每村配備1名機關干部與1名文化文藝界代表，同步捆綁1個市直機關單位及1個文化文藝類社會組織掛鉤幫扶，通過機關干部與文化專家的優(yōu)勢互補，市直單位與社會組織的協(xié)同聯(lián)動，因地制宜開展宣傳教育、政策宣講、活動策劃、遺產保護等X項特色文化服務，實現(xiàn)文化服務的精準供給和創(chuàng)新發(fā)展。

文化特派員通過“不脫產+AB崗輪換”靈活履職，由2名文化特派員互相補位，實現(xiàn)本職工作和駐村服務時間“兩不誤”，有效破解服務時長與質量保障難題，確保每年駐村（社區(qū)）時間不少于100天，月基層服務不少于2次，首期服務周期為兩年。

從東園村戲臺的鼓樂喧天到各個村（社區(qū)）的文化建設，石獅市首批文化特派員正以其文化專長，書寫著文化助力鄉(xiāng)村振興的動人篇章。相信隨著文化特派員工作的深入開展，石獅將更好地促進文化振興與產業(yè)發(fā)展良性互動，更好地提振農村精氣神、增強農民凝聚力。（石獅日報記者 許玉妮）