東南網3月24日訊（海峽導報記者 錢玲玲）開春之后，各行各業陸續開工，用人單位進入招工“忙碌季”。昨日，廈門市總工會向全市各用人單位發出了6條提醒。

杜絕歧視，依法招用勞動者。不招錄童工；不對勞動者戀愛、結婚、生育以及性別、民族等方面進行就業限制；不拒絕錄用患有新冠肺炎被隔離治療或者因疑似被隔離觀察的應聘者。

誠信用工，及時簽訂勞動合同。如實告知勞動者相關崗位要求、勞動報酬等基本情況，合理規定雙方權利義務。

依法參保，依法足額為勞動者繳納各項社會保險。各種書面或口頭約定“工傷自負”、放棄參加社會保險等行為均不具有法律效力。

防范欠薪，按時足額支付勞動者勞動報酬。自覺履行工資支付義務。工程建設和施工單位要根據《保障農民工工資支付條例》規定，開設、使用農民工工資專用賬戶，做好勞動用工實名制管理，按時足額以貨幣形式發放農民工工資。

善待員工，合理安排勞動者休息休假。合理安排工作時間，確需安排勞動者加班的，按《勞動法》規定，每周工作時間不超過44小時，每月加班時間不超過36小時，并依法發放加班工資。

民主管理，協商解決勞動關系問題。