廈門(mén)日?qǐng)?bào)訊（記者 何無(wú)痕）7月15日，人社部官網(wǎng)公布全國(guó)各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況。其中，福建省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)保留四個(gè)檔次，其中第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2265元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為23.5元，適用于廈門(mén)市思明區(qū)、湖里區(qū)等6個(gè)區(qū)。

據(jù)悉，2025年4月1日前，廈門(mén)按第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2030元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)21元執(zhí)行。新標(biāo)準(zhǔn)較此前分別提升每月235元及每小時(shí)2.5元。

隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，試用期工資、病假工資、加班費(fèi)等與最低工資掛鉤的權(quán)益將同步提升。對(duì)于勞動(dòng)者關(guān)心的維權(quán)問(wèn)題，通知明確規(guī)定：用人單位支付工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，勞動(dòng)者可通過(guò)12333熱線投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)將責(zé)令限期補(bǔ)足差額。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。所稱(chēng)正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。