原標題：太任性！拖欠20名工人工資高達10萬余元！三明一老板被判刑！

辛苦務工 養家糊口 日子不好也不壞

可是突然有一天工廠就宣布停工了

比停工更慘的是 老板沒付工資

拖欠工資一直是勞動糾紛的重頭戲

特別是拖欠農民工兄弟的血汗錢

更是讓人不齒

欠薪逃匿 老板跑路

這樣惡意欠薪狗血的劇情現實中還不少

案例回放

2005年，王某在建寧縣均口鎮承包某竹制品廠房，2016年7月工廠停工，20名工人多次致電要求結算工資，王某承諾支付后，不再接聽工人電話。

2017年3月，張某、謝某等20名工人先后向建寧縣人力資源和社會保障局（以下簡稱建寧人社局）投訴王某某拖欠工資一案，調查過程中，王某既不接聽電話也不配合調查。同年12月5日，建寧人社局作出《勞動保障監察責令整改決定書》責令其7日內支付20名工人工資。12月24日，王某與工人結算工資，累計拖欠工資10.23萬元，但未履行支付義務。

2018年1月22日，王某主動到建寧縣公安局投案，并如實供述自己的犯罪事實。同年2月13日，王某通過建寧縣人社局銀行轉賬及現金支付了20名工人工資。

2018年5月2日，建寧縣檢察院依法對王某拒不支付勞動報酬案提起公訴；5月15日，經建寧法院公開審理，被告人王某因犯拒不支付勞動報酬罪，一審被判處有期徒刑8個月，緩刑1年，并處罰金1萬元。

法官說法

法條

《刑法修正案八》規定拒不支付勞動報酬是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的行為。

王某的罪名是如何構成的？

?本案中，被告人王某不接電話不配合建寧人社局調查，以逃匿的方式逃避支付工人工資，屬于“以逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬”。

?本案中，被告人王某拖欠20名工人工資10.23萬元。根據最高法《關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》規定：不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的；拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的；屬于“數額較大”。

?經建寧縣人力資源和社會保障部門責令支付后，王某仍未支付，屬于“經政府有關部門責令支付仍不支付”

綜上，王某的行為構成拒不支付勞動報酬罪。

拒不支付勞動報酬罪判幾年？

法律規定，經政府有關部門責令支付仍不支付的，構成拒不支付勞動報酬罪，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

遇到惡意欠薪怎么辦？

當你被惡意拖欠工資的時候，最簡單的方法就是電話投訴到當地勞動執法監察部門，他們會依據勞動監察保障條例，依法對用人單位進行監督檢查，并且責令支付工資，或者依據勞動合同法第30條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

或者是直接向當地勞動仲裁部門申請仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠付的，可以申請法院強制執行，如果勞動仲裁不予授理或者仲裁不公，還可以在15天內向人民法院提起民事訴訟，直接通過法院民事判決，主張自己的權力。