除了工資高，互聯網公司的福利待遇都非常好，今天咱們就來對比一下阿里和京東的員工福利。阿里巴巴早就對房產有遠見，每位員工可以獲得30萬貸款，3年免息，工齡滿兩年的員工可以在買首套住房時申請該貸款。2016年，阿里在杭州總部附近新建380套高級公寓，價格只有市面價格的60%，阿里考慮真是明智啊。

最近，京東的員工幼兒園開張，劉強東也發文慶祝“寶貝們有福了！”京東在員工宿舍上也是投入巨大，劉強東發火之后，京東迅速行動，給員工配備了高級單身公寓，充分滿足了生活需要。去年員工大會上，劉強東強勢發福利“所有五年以上工齡的員工發iPhone 7！”每年春節，加班員工每人3000元補助，用來將員工父母和孩子接到工作地，一起團圓。

騰訊作為中國市值最高的互聯網公司，員工在不離職的情況下能拿到300股的的公司股票，折合6萬元人民幣。如果有員工在崗位上去世，其配偶可以連續10年該員工生前一半的薪水。

國外公司可以說走得更前，比如騰訊的“去世工資”就是學習谷歌的，谷歌的餐飲也是全世界最好的，各種菜式，24小時供應美食，難怪有員工因為進入公司之后一直肥胖而辭職。Facebook則每年會給員工子女4000美元的紅包，還給每位女員工兩萬美元的專項資金用來“冷凍卵子”，這一點確實周到啊，4個月的帶薪假，簡直爽翻。蘋果公司的員工在購買蘋果設備時會獲得一定的折扣，并且還有無限量的蘋果吃。