海峽網10月19日訊（海峽都市報記者 劉世泉） 近日，福州市人社局發布《福州市2016年企業工資增長指導線的通知》（以下簡稱《通知》），確定2016年福州市企業工資增長指導線為：企業貨幣工資增長上線為12%，基準線為8.5%，下線為3%。

據悉，工資指導線是政府對企業的工資分配進行規范與調控，使企業工資增長符合經濟和社會發展要求，促進生產力發展的企業年度貨幣工資水平增長幅度的標準線。

針對企業工資增長指導線的實施，《通知》提出建議，企業在確定本企業工資增長指導線時，要著力提高工資水平偏低的生產一線職工的工資水平，使生產一線職工工資增長幅度適度高于職工平均工資增長幅度。企業要實行生產一線職工與經營者工資增長掛鉤機制，生產一線職工平均工資水平不增長的企業，企業經營者工資也不宜增長。對經濟效益比上年有較大提高的企業、工資水平低于上年度當地在崗職工平均工資60%或兩年以上不增資以及工資增長緩慢的企業，可以高于基準線確定工資增長幅度，但一般宜控制在12%以內。

此外，各類企業要依據市發布的工資增長指導線，結合企業生產經營和經濟效益狀況，通過開展工資集體協商等民主程序，確定企業工資增長水平和工資分配方案，建立正常的職工工資增長機制。企業經濟效益下降幅度較大或出現虧損的，經與工會或職工代表協商同意，可適當降低工資增長幅度，但其支付給依法提供正常勞動職工的工資不得低于當地最低工資標準。