20日，在尤溪縣城關鎮解放路，環衛工人林美妹清掃完街道后，如往常一般走進世佳辦公服務商行店鋪，一邊休憩一邊喝茶，心情十分愜意。

世佳辦公服務商行是尤溪縣“紅色合伙人”服務點之一，因店鋪緊鄰公交站與小學，人流密集，店主嚴彩霞特意辟出休息區，日常備好涼茶、應急藥箱、充電設備等，免費提供給有需要的群眾。

小站點里的“大民生”

近年來，為方便廣大群眾，尤溪縣出臺《關于打造“紅色合伙人”聯盟構建暖心城市實施方案》，為市民提供免費WiFi、免費飲水、免費充電、緊急避雨等基礎和特色服務。目前，已吸納10個社區、325個個體及組織加入，初步形成“3分鐘暖心服務圈”，有效提升市民的獲得感、幸福感和安全感。

福建廣電網絡集團尤溪分公司與尤溪縣實驗小學僅一街之隔，每天放學后，許多學生便到該公司一樓大廳處等待家長接送。看到這一需求，今年初，公司專門改造大廳，增設了兒童繪本、課桌椅和沙發等，為孩子打造了一個等候家長的“暖心站點”。

“我的工作需要經常跑外勤，很難準點接孩子放學。這個服務點環境好，還有書桌、飲水機等，孩子放學后就直接過來寫作業。大廳的工作人員也會幫忙留意照看，讓我很放心。”學生家長朱燕感慨道。

“紅色合伙人”不僅是便民服務的提供者，也是基層治理的參與者。依托“紅色合伙人”聯盟機制，尤溪縣設立“黨員先鋒崗”，推動黨員亮身份、作表率；建立“屬地管理+行業聯動”機制，由鄉鎮和社區負責日常運營，部門按職責提供培訓、物資及政策支持；通過結對幫帶、經驗分享等方式，增強“紅色合伙人”的歸屬感和服務能力。

走進西城鎮安洲小區，花木繁茂，道路整潔，車輛停放井然有序。社區活動室內，居民圍坐閑談，笑語不斷，從樓道保潔到綠化照明，每一處細節都彰顯出管理的用心。然而在2019年之前，這里還處于缺乏規范管理的狀態。

在當地社區的引領下，安洲小區的黨員和志愿者積極投入環境整治、鄰里調解等工作中。老黨員陳友梨更是主動擔當，推動成立小區黨支部，組建“紅色業委會”，引進物業公司，共同打造“紅色合伙人”服務點，協力營造出如今文明有序、溫情互助的居住環境。

“此前，有居民在公共區域堆放廢紙等雜物，被多次投訴。物業溝通無果后，我們發動小區志愿者協助分類、變賣，徹底清理了堆積物，恢復小區的整潔與通暢。幾年來，我們已成功調解廣場舞擾民、環境衛生等糾紛30余起。”陳友梨說。

為激發“紅色合伙人”持續參與的積極性，尤溪縣實施積分管理機制：通過“紅色合伙人之家”平臺，對合伙人提供服務、參與治理、建言獻策等行為進行積分，積分可兌換培訓、健康服務、物資乃至優先作為黨員發展對象的機會。

“小觸點”匯聚大合力

城關鎮埔西路南64米處有居民樓違規搭建陽光棚；城區北門路口有商鋪燈箱夜間持續亮燈，嚴重影響周邊居民休息……9月13日，這些市民投訴通過“紅色合伙人之家”微信公眾號的“問題隨手拍”線上平臺被集中反映。根據平臺跟蹤管理信息顯示，縣城管局已接收相關投訴，目前正跟進處置。

“‘紅色合伙人之家’平臺由我們自主打造，其‘問題隨手拍’功能區直接對接縣城管局系統。因此，市民若發現公共設施破損等問題，隨時可通過平臺上傳現場照片、反饋情況，縣城管局接報后會及時安排人員處理。”尤溪縣委社會工作部負責人范宗富介紹，這一舉措進一步激發了群眾共建共治的積極性。

以“紅色合伙人”為紐帶，尤溪縣持續拓寬群眾參與基層治理的渠道，在各服務點統一設置“人民建議征集箱”及線上反饋入口，積極引導外賣、快遞等行業工作者以“隨手拍”形式上報城市管理問題，并構建起“收集—處置—反饋—激勵”的閉環機制。同時，推動“紅色合伙人”融入網格治理體系，擔任公益網格員，廣泛參與環境整治、文明宣傳、平安建設等工作，進一步增強社區自我管理、共同治理的合力。

“我們將持續擴展服務覆蓋面，完善積分管理制度，引導更多社會力量參與暖心城市建設，真正讓治理有溫度、讓幸福可感知。”范宗富表示，“紅色合伙人”正成為尤溪縣基層治理中一支不可或缺的暖心力量。（本報記者 莊嚴 通訊員 肖丹 吳樹文）