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南方日報訊 （記者/郭家軒）在股權(quán)風波平息后，萬科又因員工薪資問題引發(fā)外界關(guān)注。

近日有媒體報道稱，隨著深鐵成為萬科大股東，萬科將納入國企的管控范疇，企業(yè)的薪酬體系勢必發(fā)生變化。同時，還援引一封萬科內(nèi)部員工信件顯示，“面對地產(chǎn) 黃金時代 的結(jié)束，公司更加強調(diào)真實價值創(chuàng)造，集團薪酬政策將據(jù)此進行分步調(diào)整。”

據(jù)報道，目前萬科一些分公司已準備下調(diào)員工的工資，獎金部分的降幅則超過了工資；某分公司應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬將從18萬元下調(diào)至12萬元，有些員工季度獎和年終獎預(yù)計降幅甚至超過了一半。

不過，這一消息遭到萬科否認。萬科在回應(yīng)該傳聞時指出，公司主動根據(jù)市場和行業(yè)情況、戰(zhàn)略重點及當前任務(wù)，適時調(diào)整薪酬激勵政策，是企業(yè)慣例，和股東結(jié)構(gòu)變化沒有任何關(guān)系。而且，調(diào)整的方向不是降低薪酬，而是調(diào)整結(jié)構(gòu)和發(fā)放節(jié)奏。