福州新聞網8月24日訊（福州日報記者 歐陽進權 通訊員 吳丹紅）記者23日從馬尾區人社局獲悉，該區堅持圍繞“產業鏈”打造“人才鏈”，根據產業特點和需求，不斷提升人才政策的精度、準度、力度。

馬尾區出臺《鼓勵引進高層次人才的八條措施》《人才公寓管理暫行辦法》《關于加快現代職業教育發展的五條措施》《關于加快總部經濟發展的四條措施》等引才政策，已引進ABC高層次人才91人、福建省工科類青年人才358人、“雙一流”高校畢業生545人、緊缺急需人才13人；建立國家、省、市技能大師工作室7個，培養高技能人才890人，全區5.76萬人次參加以工代訓、“兩節”培訓、新型學徒制等職業技能提升行動。

“我們還通過啟動勞動人事爭議仲裁要素式辦案、推廣電子勞動合同、成立和諧勞動關系協會、健全勞動關系預警制度、啟用福建省智慧調解仲裁信息管理系統等一系列措施，為人才創造更優質的企業勞動關系，吸引人才、留住人才。”馬尾區人社局局長張華說。