東南網2月10日訊（海峽導報記者 黃奕琳 張芯雅）近日，廈門市出臺《進一步強化先進制造業倍增計劃企業住房保障實施細則》（以下簡稱《細則》），將根據先進制造業倍增計劃企業（以下簡稱“倍增計劃企業”）綜合貢獻安排一定數量的保障性商品房房源指標，由倍增計劃企業自主制定分配方案，分配對象為企業骨干員工。

《細則》所規定的企業骨干員工是指在倍增計劃企業中，上一年度工資及薪金收入達到廈門市統計部門公布的廈門市上一年度城鎮非私營單位在崗職工平均工資的1.2倍，且距法定退休年齡5年及以上的在職在崗員工，并符合下列條件之一：1.具有大專及以上學歷（或同等學位）、或者具有國（境）外學士及以上學位、或初級及以上職稱（含可對應的專業技術職業資格）、或高級工及以上職業資格（職業技能等級），在該企業連續繳納社會保險滿12個月。2.在該企業連續繳納社會保險滿36個月。