4月24日，有報道稱，華為CNBG（運營商業務）將有2萬員工疏導至華為CBG（消費者業務）。

對此，華為消費者業務CEO余承東回應澎湃新聞記者問詢時稱：“消息有誤，不可能消化這么多人。”

余承東表示，最近每年華為消費者業務吸收的人數在3000人左右，目前華為消費者業務總員工2萬多人。

今年早些時候，華為創始人、CEO任正非在華為消費者業務“軍團作戰”誓師大會上發表講話稱，華為今年改革的重點一是運營商BG，二是消費者BG。

“運營商BG改革是我們親自抓的戰略重點，集中精力把管道聯接業務做成世界戰略高地，所以我們授權CBG‘軍團作戰’，讓你們自主改革。”

任正非還表示，公司正處于戰略結構調整時期，華為消費者業務要幫助公司其他部門疏導富余人員，“目前公司處于戰略結構轉移時期，一定要把產品線變成‘尖刀’能夠在市場上直插機會窗，這時候就需要裁減一些普通的產品線。希望CBG在大發展過程中，心胸寬廣，幫助疏導富余人員，吸納更多的干部和員工進入到你們系統，改造成為CBG人。這樣做，一是避免其他部門過度裁員，二是避免你們去外面過度招新人。”任正非強調，華為已經發文要求停止對一般性崗位的社招，誰偷偷社招，要處分、問責。

華為回應原文：

華為回應：2萬員工轉崗傳聞不屬實

我們注意到網傳“華為將有2萬名CNBG員工轉崗CBG”，該消息不屬實。一直以來，華為公司對于內部人才流動持開放和鼓勵的態度，并面向員工開放了全部內部崗位機會。每年，有超過1萬名員工在內部各大業務部門之間轉崗流動，包括運營商業務（CNBG）、終端業務（CBG）等在內很多業務部門都正在通過內部流動獲取所需人才。這其中，既有員工根據本人意愿自主發起的流動，也有在尊重員工個人意愿基礎上由部門間協商推薦的流動。華為公司會基于業務戰略導向和員工發展訴求，持續開展內部人才流動。