近日，福州市小微企業全周期用工合規特訓營（第四期）暨結營儀式舉行，標志著這一系列活動圓滿收官。四期特訓累計吸引477人次參訓，獲得超100家小微企業的高度認可。

第四期特訓營以實戰演練為核心特色，創新采用模擬仲裁庭形式，聚焦“勞動合同解除”這一高頻爭議點，高度還原勞動爭議仲裁開庭場景。參訓企業代表通過沉浸式參與，直觀洞見了自身在解除程序、證據鏈管理等環節的潛在風險，對相關法律法規有了更深刻的理解，并掌握了寶貴的實操技巧。

活動特邀福建農林大學公共管理與法學院教授胡玉浪全程指導，并進行專業復盤。他還以案釋法，對演練案例進行了多維度點評，精準剖析了關鍵要點與操作禁忌，有效提升了企業的勞動用工管理實務水平。

福州市勞動人事爭議仲裁院院長郭森則化身法律“領航員”，結合自身深厚的理論儲備與豐富的仲裁經驗，緊扣勞動合同法在實務中的應用，系統梳理了從規章制度建設到勞動合同訂立、履行、變更、解除與終止的全流程法律要點。他將法條融入真實案例，針對高頻風險點指導企業構建規范的用工風險防范體系，提供了一份權威實用的“糾紛化解指南”。

互動環節中，主辦方通過“榕小微”平臺與現場征集了20多個企業關切的熱點問題。胡玉浪與郭森逐一進行細致專業的解答，現場氣氛熱烈。

為鞏固學習成果，特訓營還向學員發放了涵蓋《勞動和社會保障法律法規政策匯編》《勞動用工指導手冊》及勞動合同示范文本等的“工具包”，助力企業將合規知識轉化為日常管理的切實依據。

作為全省率先開展的小微企業勞動關系事務托管服務試點項目，特訓營通過系統傳授法規知識與風控技能，助力企業優化規章制度、規范合同管理、高效化解糾紛，顯著降低用工風險與運營成本，為企業輕裝前行、專注發展提供堅實保障。（記者 顏學輝）