近日，記者從晉江市人社局獲悉，今年上半年，晉江全市城鎮新增就業1.84萬人，完成全年任務的77.8%，完成量排名泉州第一，就業形勢總體穩定。

就業穩定離不開崗位拓展與用工保障。年初，為保障企業“兩節”用工，晉江密集舉辦“春風行動”“民營企業招聘月”及“云貴甘省際招聘”等系列活動60場，服務參會企業超3430家次，促成8340多人達成就業意向；同時，建設3個省外招聘驛站，“點對點”包車接返員工2200多人。此外，晉江強化就業政策落實，已連續5年出臺“兩節”期間企業穩工拓崗政策措施，發放春節不停產穩就業獎補558萬元；評選207名“引工大使”，鼓勵企業“以老帶新”；延續實施社保降費率政策，減征失業保險費1.3億元（法定費率3%降至1%），惠及企業2.2萬家。

在夯實拓崗穩工基礎的同時，晉江緊盯重點群體，精準開展就業幫扶工作：針對高校畢業生，不斷拓寬就業渠道，舉辦省內大規模校企人才合作對接會、“書記市長進校園”“省外引才專列”等活動15場，累計提供就業崗位超3萬個次；對于失業和就業困難人員，通過開發就業見習崗位、公益性崗位和發放社保補貼等方式，上半年，實現1566名失業人員就業、79名就業困難人員再就業；面對低技能群體，支持開展各類技能培訓，發布162個技能培訓辦班計劃，舉辦7場職業技能競賽，新增取證技能人才3046人。

除了就業崗位的供給與重點群體的幫扶，堅實的就業保障體系更是穩定就業的重要支撐。晉江持續推進零工市場（驛站）建設，打造“市場+驛站”“網絡+網格”的零工就業服務模式，推廣使用相關零工服務平臺，目前已建成零工市場5家、基層驛站24家，成功匹配4300多人次，基本實現鎮街服務覆蓋；強化就業權益保障，開展欠薪風險大排查，核處全國、省、泉州市欠薪反映平臺線索100%按期辦結反饋；構建和諧勞動關系，推動規上企業、行業商（協）會設立調委會，全市勞動爭議調解率超85%，晉江市調解中心獲評全國工作突出調解組織。（晉江經濟報記者 李玲玲）